يجسد الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية مواهب الكاريزما والثقة ، ويظهرون السلطة بطريقة تجمع الجماهير معًا وراء هدف مشترك. ومع ذلك ، يتميز القادة أيضًا بمستوى لا يرحم من العقلانية ، باستخدام دافعهم وتصميمهم وعقولهم الحادة لتحقيق أي هدف وضعوه لأنفسهم. ربما يكون من الأفضل أن يشكلوا ثلاثة في المائة فقط من السكان ، خشية أن يطغوا على أنواع الشخصية الحساسة والمتأخرة التي تشكل الكثير من بقية العالم - لكن لدينا قادة نشكرهم على العديد من الشركات والمؤسسات التي نتخذها لأمر مسلم به كل يوم.

إذا كان هناك أي شيء يحبه القادة ، فهذا تحدٍ جيد ، كبيرًا كان أم صغيرًا ، وهم يعتقدون اعتقادًا راسخًا أنه إذا ما تم توفير الوقت والموارد الكافية ، يمكنهم تحقيق أي هدف. تجعل هذه الجودة الأشخاص الذين يتمتعون بنوع شخصية القائد رواد أعمال رائعين ، وقدرتهم على التفكير الاستراتيجي والتركيز على المدى الطويل أثناء تنفيذ كل خطوة من خططهم بإصرار ودقة تجعلهم قادة أعمال أقوياء. غالبًا ما يكون هذا التصميم نبوءة تتحقق من تلقاء نفسها ، حيث يدفع القادة أهدافهم بقوة الإرادة المطلقة حيث قد يستسلم الآخرون ويمضون قدمًا ، وتعني طبيعتهم المنفتحة (E) أنهم من المحتمل أن يدفعوا أي شخص آخر معهم ، لتحقيق إنجاز مذهل في هذه العملية.

1. يمكن أن تكون ENTJs غير متسامحة مع الآراء المختلفة.

   يمكن أن تكون شخصية ENTJ مهيمنة في بعض الأحيان ، وتطالب بالامتثال المطلق عند تحديد الأهداف ، أو يجب اتباع خطوات النظام. إنهم لا يحبون دعم أي فكرة يمكن اعتبارها تشتيتًا عما يحدث للمهمة الأساسية. هذا النوع من الشخصية ينتقد بشدة الأفكار أو القرارات التي يبدو أنها تستند إلى الاستجابات العاطفية بدلاً من تقييم الحقائق. ليس هناك أي تردد من ENTJ لمشاركة وجهة نظرهم في هذه المسألة أيضًا.

2. يمكن أن تكون عنيدة كذلك.

   الثقة في قدرة المرء على أن يكون فعالاً أمر يستحق الثناء. يمكن لهذه الرغبة في أن تكون فعالًا أيضًا أن تخلق مجموعة من الغمامات التي لا تتعرف على فكرة أفضل عندما تأتي. يشعر العديد من ENTJ أنهم على جزيرة ، ولا يدعمهم الآخرون ، لأنهم يحاولون كسب كل حجة تأتي معهم. إنهم دائمًا ما يدفعون برؤيتهم ومكافآتها المحتملة ، حتى لو كانت هناك فكرة أخرى أفضل تأتي.

3. تميل ENTJs إلى أن تكون غير صبور.

   نظرًا لأن شخصية ENTJ قادرة على أن تكون منظمة بدرجة عالية ، فإنهم قادرون على رؤية الصورة الأكبر بسهولة بالغة. القرارات هي عملية بسيطة بالنسبة لهم ، لذلك لا يتم قضاء الكثير من الوقت في التفكير. إنهم يشعرون أن عملية تفكيرهم شيء يجب أن يكون بمقدور أي شخص آخر القيام به لأنهم يستطيعون القيام بذلك. هناك القليل من الصبر مع هذا النوع من الشخصية ، مما يعني أنه يمكن أن يكون هناك تفسير خاطئ للتأمل على أنه عدم اهتمام ، أو أسوأ من ذلك - غباء. من وجهة نظر القيادة ، قد يكون هذا هو أكبر ضعف في نوع شخصية ENTJ.

4. يمكن أن يظهروا على أنهم متعجرفون.

   أكثر ما تحترمه ENTJ هو الاقتناع السريع والحازم الذي يستند إلى الحقائق المتاحة والتجارب ذات الصلة. لديهم توقعات عالية لأنفسهم في هذه المجالات ويرون أن هذه العملية تتطلب الكثير من العمل. عندما لا ترى ENTJ أشخاصًا آخرين يقومون بنفس النوع من العمل ، فإن الاستجابة الأولى تميل إلى أن تكون استجابة شخصية. يمكن أن يجعل ذلك من الصعب على ENTJ تكوين علاقات ، حيث سيرون الآخرين مع شخصيات مختلفة يظهرون على أنهم خجولون. هذا أيضًا يتسبب في أن يرى العديد من الشخصيات أن ENTJ متعجرف.

5. يفضل ENTJ التركيز على المنطق على العاطفة.

   إذا كان هناك شيء واحد تجيده شخصية ENTJ ، فهو الدوس على مشاعر الآخرين. هذا النوع من الشخصية غير حساس إلى حد ما لمشاعر الآخرين عندما يكون مقيدًا بالسعي وراء هدف معين. إنهم يشعرون أنه لا يوجد شيء يجب أن يعيق تحقيق النجاح. هذا يعني أنهم غالبًا ما يؤذون مشاعر الآخرين ، بما في ذلك أصدقائهم وأحبائهم وأزواجهم ، لأنهم يشعرون بالفزع من فكرة أن العواطف هي أولوية أعلى من الحقائق أو التجارب. إذا كان الموقف مشحونًا عاطفيًا ، فستعمل ENTJ على تسطيح الجميع في سعيهم للمضي قدمًا.